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调查显示47%职场人月薪不够花 无法实现水果自由

http://www。chenhr。com 2019年06月03日 15:49 来源:英才网联

  过年时的车厘子涨价和前段时间的天价香椿一度让“车厘子自由”和“香椿自由”成为讨论热点。而近期多种水果纷纷涨价让许多网友直呼吃不起,是否实现了“水果自由”则一度成为热门话题。那么,有多少职场人实现了“水果自由”?月薪多少才能实现“水果自由”?

  为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www。800hr。com)特别推出“‘水果自由’你实现了吗?”大调查,在参与此次调查的职场人中,女性职场人占比57%,工作“3-5年”的职场人占比43%;在“一线城市”工作的职场人占60%。47%的职场人月薪范围在“4000-7000元/月”;六成职场人在“互联网”行业。

  调查结果显示,半数以上的参与者认为月薪一万二以上才能实现“水果自由”;47%的人表示自己的月薪不够自己的开销,需要花呗/信用卡补贴或父母支援;“房租/房贷”和“日常生活消费”是职场人薪资的两大主要支出部分;七成人习惯在自身能力范围内消费;53%的人希望自己的薪资涨幅在30%-50%之间。

  47%的职场人表示月薪不够花

  根据“您觉得自己的薪资够花吗?”的调查结果显示,选择“不够,要用花呗/信用卡补贴一下”的参与者占比最多,为40%;选择“勉强够,月光”的居第二位,占比33%;选择“够,还能存一点的”占比20%;表示“不够,需要父母支援”的则占比较少,为7%。(见图一)调查显示47%职场人月薪不够花 无法实现水果自由

  调查结果显示,表示每个月工资有剩余的职场人仅占21%,其余79%的人表示自己的月薪并不够开销,需要通过各种渠道“补贴”。月光族的情况在现代职场人中并不少见,尤其是奋斗在一线城市的职场人,房租/房贷就占据很大一部分支出,还有交通费、社交、日常生活消费等支出。英才网联职业指导专家表示,像花呗、信用卡这些分期消费方式可以适度使用,但是要注意节制,毕竟透支的是未来的薪资,要谨慎使用。

  职场人房租/房贷、日常花销占比大

  在“您的主要消费支出?”这一选项中,40%的参与者表示自己的薪资在“日常基本花销(吃穿等)”方面花费最多;选择率居第二位的支出项是“房租/房贷”,占比37%;“子女教育、赡养父母等”占比17%,居第三位;“旅行”、“投资自己”两项共占比6%。(见图二)调查显示47%职场人月薪不够花 无法实现水果自由

  六成参与调查的职场人身在一线城市,而根据该多选问题的调查结果显示,“日常基本花销”和“房租/房贷”这两项是职场人主要消费支出。一线城市的开销较大,房租/房贷已经占据了一大部分开销,再加上其他生活方面的支出,很容易造成月光的局面,而目前各地出台的许多人才引进政策和税收政策或许能在一定程度上缓解职场人的压力。

  五成职场人认为月薪12000元以上才能实现水果自由

  根据调查问题“您觉得月薪多少能实现‘水果自由’?”的结果显示,40%的职场人认为月薪“8000-12000元/月”能够实现水果自由;50%的职场人认为月薪要在“12000元/月以上”才能够实现水果自由;认为月薪“5000-8000元/月”就能实现水果自由的职场人仅占10%。(见图三)调查显示47%职场人月薪不够花 无法实现水果自由

皇鼎彩票官网  另一项问题“您的月薪范围?”的调查结果显示,参与调查的职场人中,月薪在“4000-7000元/月”的职场人占比最多,为47%。月薪在“10000元/月”以上的人占比最少,仅为13%。英才网联职业指导专家表示,在一线城市打拼的职场人要负担房租/房贷,有的还要负担车贷,生活压力可想而知,尤其是中年职场人,上有老下有小,还要负担赡养父母和子女教育的费用。虽然月薪越高越能实现经济自由,但在现有的薪资阶段如何计划消费,实现一定程度上的经济自由也需要职场人学习。

  七成职场人理性消费

  “您的消费习惯?”这一项的调查结果显示,选择“只买在能力范围内的东西”的职场人占比最多,为71%;选择“不敢随便买,能省则省”的职场人占比14%,“精打细算”型和“买买买”型的职场人占比较少,分别占比10%、5%。(见图四)调查显示47%职场人月薪不够花 无法实现水果自由

  该项问题的调查结果表明,大部分职场人的消费习惯是非常理性的,能够在自己的能力范围之内消费。至于“不想太多,买买买”的职场人仅占一小部分,现在支付方式多种多样,花呗、信用卡、借呗等金融工具能够在一定程度上缓解职场人资金短缺的情况,但是后期还是要还款,透支消费并不值得提倡。

  53%的职场人期望薪资涨幅在“30%-50%”

  在调查问题“如果涨薪,您期望的薪资涨幅是多少?”的调查结果显示,53%的职场人都期待自己的薪资涨幅在“30%-50%”之间,27%的职场人希望自己的薪资涨幅在“10%-30%”之间;剩余20%的职场人希望自己的薪资涨幅在“50%及以上”。(见图五)调查显示47%职场人月薪不够花 无法实现水果自由

  英才网联职业指导专家表示,根据调查结果显示,有相当一部分参与调查的职场人每月存款都小于等于0,能否实现水果自由其实是能否实现经济自由,而现代职场人的生活压力来自于方方面面,大部分职场人的薪水也只是维持收支平衡。而且现在许多90/95后职场人的消费观念也和以前大不一样,不论消费观念如何,希望各位职场人都能够量入为出,适度、合理消费。

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